云之翼十周年人物故事之孙诗成：一个独行侠的“真香”定理！

孙诗成：一个独行侠的“真香”定理

加入云之翼之前，孙诗成习惯于单打独斗。

“我以前的工作方式属于派遣制，针对客户在使用产品过程中出现的问题，经由技术负责人派遣技术人员前往解决。”孙诗成在电话那头解释，作为派遣技术人员，他平日里跟同事的接触并不多，很多时候都是自己独自面对和解决问题。单独作战对个人能力要求非常高，虽然也会带来些不便，但减去不必要的沟通，反而使工作效率更高。在寂寞中坚守，在孤独中奋进，两年前的孙诗成还非常享受“独行侠”式的工作状态。

但是初来乍到的孙诗成有点“水土不服”，惯于独来独往的人常有一种“不愿意麻烦别人”的体贴心态。入职一年多，除了本大区人员，他与公司其他部门人员鲜有碰面，很多事情碍于生疏“也不好麻烦别人，一般都自己解决。”

02  初次融入：1+1+1的奇迹

2018年10月，孙诗成和另两名同事一起负责武汉某学院196点的云桌面部署项目。按原计划采用SSD方案部署完成后，测试时发现安装了所需软件后云桌面登录时间较慢，需时10-20秒，没有达到预期要求。而第二天就要验收，情况紧急，孙诗成立即与销售人员沟通，并向上级申请更换硬盘。

没有拖延，后方支持当天迅速到位，他与两名同事连夜将4台服务器的SSD硬盘全部更换成PCI-E硬盘，而这也意味着整个云桌面环境需要重新部署。这一次，3个以前鲜少交流的技术人员一起见识了一次武汉凌晨4点的太阳。

第二天验收时，当对方负责人再次登录云桌面，发现完全不一样了——单台终端登录云桌面仅需要几秒，多台同时登录也只需10秒！“对方负责人脸上露出惊讶的表情，接连又试了好几台，体验也是一样，觉得很不可思议！”他回忆说。

都说，男人的友谊来自于一起扛过枪。与志同道合的小伙伴携手奋斗过一次的孙诗成，开始品味到团队作战的美妙滋味。

03 真正改观：难忘的拓展培训

图2 // 孙诗成（前排左一）在“塑团队、铸铁军、创辉煌”培训拓展活动中

培训以分团队竞赛形式进行，让孙诗成难忘的有两个环节，一是通过竞赛淘汰一个最差的团队，将其团队成员打散并入其他团队；二是大家一起同心协力，不依托外物仅凭人力通过毕业墙。“这两个环节不仅让我体会到团队协作的重要性，也加强了公司上下的凝聚力，让之后的工作配合更加顺畅。”

图3 // 拓展培训活动中的云之翼人

孙诗成也将培训学到的知识运用到团队管理中，比如给自己团队成员做了针对性定位，以让他们在团队中更好地发挥自身优势；又比如在人员招聘时，可能变得更加注重考察其协作能力。

“我至今记得当我们自研的电子教学软件第一版推出后，第一时间在湖北一学院进行部署，体验到其下发作业、屏幕广播等功能都比其他厂家流畅太多，”时隔一年，孙诗成仍难掩激动之情：“当时我感到非常高兴和骄傲！我们家研发真牛！这让我们在友商面前底气更足了。”

 图4 //成功部署电子教学软件的湖北某学院机房

过去两年，孙诗成作为技术经理参与到人才培养和团队管理中，在为公司贡献力量的同时，自身也取得飞速进步——除了技术能力、团队管理能力得到锤炼，沟通能力、表达能力也大大提高。“我觉得我与公司是共同成长的关系吧，公司的发展是我进步的动力，推动着我更加努力地完成公司的各项任务，努力提高自己，做好每件事。” 

正如孙诗成所说，“在云之翼浓厚的团队氛围之下，每一个人都能得到尊崇和支持，以及被给予充分的发展空间，这使得云之翼拥有培育人才的最佳土壤。”理所当然，在这样环境中成长起来的许多云之翼人，会经十年砥砺，仍旧步步铿锵。着眼当下，团队初心不改，而我们，未来可期！